1月29日下午，金橋分公司開展聘任干部試用期滿按期轉(zhuǎn)正談心談話和民主測評工作，通過個(gè)人述職和談心談話，對履職滿一年的5位環(huán)節(jié)干部進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。公司對試用期一年來他們的工作情況、在新崗位中作出的成績、未來工作規(guī)劃以及工作中存在的困難和問題進(jìn)行了評議，并與他們所在部門的部分員工進(jìn)行了現(xiàn)場問卷調(diào)查和談話了解。
會(huì)上，5位同志緊緊圍繞這一年工作期內(nèi)的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等方面逐一發(fā)言，曬出工作成績和不足，表明了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎根基層、踏實(shí)工作的決心。
與會(huì)人員認(rèn)真聽取了各位的發(fā)言，并一一進(jìn)行分析點(diǎn)評，對大家一年來的工作表現(xiàn)給予充分的肯定，同時(shí)提出了三點(diǎn)要求，一是堅(jiān)定理想信念，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中；二是持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“家常便飯”，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，主動(dòng)對標(biāo)先進(jìn)不斷提高和完善自己，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐；三是改進(jìn)工作作風(fēng)，圍繞分公司發(fā)展高效履職，力爭造就一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營骨干隊(duì)伍，確保供熱生產(chǎn)、供熱服務(wù)工作上臺(tái)階、上水平。
